Blog

Piszę różnie: co dobre, co złe, co śmiga, a co rzęzi. Przyglądam się przywództwu, branży kreatywnej, zespołom i coachingowi. Piszę co działa u mnie, a co nie. Czasem się nad czymś pastwię, ale niezbyt często, serio!

Zadaj sobie tych 5 pytań zanim powiesz "w naszym zespole błędy są ok"

Odkryj jak zbudować kulturę akceptacji błędów w zespole. Praktyczny przewodnik dla liderów - od spotkania z sobą po wspólne wypracowanie zasad. Przygotuj się, zacznij od siebie i stwórz bezpieczne środowisko do eksperymentowania

Jak zachować spokój w zespole? 3 proste kroki

Odkryj 3-stopniowy proces przywracania spokoju w zespole. Sprawdź stan faktyczny, zdefiniuj potrzeby i wdrażaj wspólne rozwiązania oparte na danych, nie domysłach

Co wybrać dla siebie - coaching czy mentoring?

Coaching vs mentoring - różnice i podobieństwa. Dowiedz się, kiedy wybrać coacha, a kiedy mentora. Praktyczny przewodnik dla osób szukających rozwoju

Firma, czyli ja - Paul Jarvis "Company of One" 1/2

Company of One Paula Jarvisa - recenzja książki o ograniczeniu wzrostu firmy. Czy małe jest piękne? Moje doświadczenia z MVP i launchem kursu Starterpack dla Lidera

Flux, czyli normalizowanie zmian

Odkryj FLUX - nowy paradygmat zarządzania zastępujący przestarzały VUCA. Fast, Liquid, Uncharted, Experimental - elastyczne podejście do zmian w biznesie

Jak sobie poradzić z czyjąś negatywną reakcją na Twój pomysł?

Dowiedz się, jak radzić sobie z krytyką jako nowy lider zespołu. 6 praktycznych kroków na wprowadzanie pomysłów bez utraty pewności siebie. Przewodnik po zarządzaniu feedbackiem i budowaniu zaufania w zespole

Ja jestem gotowa

Umówmy się. Najwyżej się nie dogadamy i świat się nie zawali. A jeśli się dogadamy… no to może właśnie coś ruszy?

sprawdź wolne terminy

Martyna Orlik Coach Trenerka Trzymająca plakat