Blog

Piszę różnie: co dobre, co złe, co śmiga, a co rzęzi. Przyglądam się przywództwu, branży kreatywnej, zespołom i coachingowi. Piszę co działa u mnie, a co nie. Czasem się nad czymś pastwię, ale niezbyt często, serio!

Jak budować kulturę inkluzywności w zespole kreatywnym?

Jak budować inkluzywność i bezpieczeństwo psychologiczne w zespole? Praktyczne narzędzia dla liderów i managerów. Zacznij od siebie i uważaj na siebie

Czy musisz mieć pracę marzeń?

Czy praca marzeń istnieje czy tylko prowadzi do rozczarowania? Business coaching i mentoring a zdrowa relacja z pracą

Syndrom oszusta – jak walczyć z draniem?

Sukces to fuks czy Twoja zasługa? Dowiedz się, czym jest zjawisko oszusta, dlaczego dotyka najlepszych i jak zacząć doceniać własne kompetencje

Czy życie to coś więcej niż praca?

Kim jesteś, gdy nie zarabiasz? Czy praca musi mieć sens? Obalam mit workizmu i sprawdzam, co zostaje z człowieka bez etatu i pensji

Wszystko o feedbacku

Jak dawać feedback, który buduje, a nie rani? Poznaj moje błędy liderki, dowiedz się, czym jest feedback i jak strategicznie zarządzać informacją zwrotną

Factfulness: Dlaczego jesteś lepszą liderką niż myślisz? 3/3

„Mogłam jej dowalić, a siedziałam cicho” – brzmi znajomo? Odkryj, jak instynkt pesymizmu niszczy twoją pewność siebie. Ostatni odcinek cyklu o błędach poznawczych liderów inspirowany książką „Factfulness”

Ja jestem gotowa

Umówmy się. Najwyżej się nie dogadamy i świat się nie zawali. A jeśli się dogadamy… no to może właśnie coś ruszy?

sprawdź wolne terminy

Martyna Orlik Coach Trenerka Trzymająca plakat