Blog

Piszę różnie: co dobre, co złe, co śmiga, a co rzęzi. Przyglądam się przywództwu, branży kreatywnej, zespołom i coachingowi. Piszę co działa u mnie, a co nie. Czasem się nad czymś pastwię, ale niezbyt często, serio!

Wszystko o feedbacku

Jak dawać feedback, który buduje, a nie rani? Poznaj moje błędy liderki, dowiedz się, czym jest feedback i jak strategicznie zarządzać informacją zwrotną

Factfulness: Dlaczego jesteś lepszą liderką niż myślisz? 3/3

„Mogłam jej dowalić, a siedziałam cicho” – brzmi znajomo? Odkryj, jak instynkt pesymizmu niszczy twoją pewność siebie. Ostatni odcinek cyklu o błędach poznawczych liderów inspirowany książką „Factfulness”

Factfulness: Dlaczego jesteś lepszą liderką niż myślisz? 2/3

Odkryj pułapkę „wydaje mi się” w przywództwie i instynkt generalizowania. Podważaj swoje przekonania typu "nie umiem delegować" i zastępuj je faktami. Przestań generalizować i zacznij działać na podstawie danych o sobie

Factfulness: Dlaczego jesteś lepszą liderką niż myślisz 1/3

Jakim być liderem? O kamyku na szyi, stereotypach i myśleniu opartym na faktach (Factfulness). Przestań generalizować i sprawdzaj dane o sobie

Jak sobie radzić ze stresem w Q4

Strategia dla liderów na przepracowanie. Dowiedz się, jak zatrzymać zapier***, zastosować coaching wewnętrzny i skutecznie priorytetyzować zadania

Feedback, który mnie wkurzył i uratował

People pleasing. Jak feedback pomógł mi przestać zadowalać wszystkich. O tym dlaczego adekwatność jest kluczowa w roli lidera

Ja jestem gotowa

Umówmy się. Najwyżej się nie dogadamy i świat się nie zawali. A jeśli się dogadamy… no to może właśnie coś ruszy?

sprawdź wolne terminy

Martyna Orlik Coach Trenerka Trzymająca plakat