Jak wykończyć lidera? cz. 1/2
Jak skutecznie zniszczyć motywację lidera zespołu? Poznaj 5 niszczycielskich praktyk zarządzania: brak jasnych oczekiwań, niekonsekwentne delegowanie zadań, micromanagement, chaotyczne priorytety i pozorny rozwój. Odkryj antywzorce, których musisz unikać jako szef, aby nie doprowadzić do wypalenia i odejścia wartościowych managerów